一、任职要求描述：
1、 男，35-50岁；市场营销、植物保护或者精细化工及相关专业本科以上学历；
2、 8年以上农药营销经验，3年以上营销部门经理工作经验；
3、 文字表达能力强，逻辑清晰，有很强的信息、数据收集及分析能力；
4、 拥有优良的个人销售业绩和团队销售记录，在行业内有良好人际资源和销售网络资源；
5、 了解国内农药市场，熟悉国家在本行业的各项法律法规；较强的洞察力及数据分析能力，能够控制防御财务风险，熟悉国家税法政策、营运分析、成本控制、成本核算；
6、 专业知识丰富，具有较强的营销策划和市场拓展能力，有成功的市场运作案例；
7、 市场嗅觉敏锐、对销售特性和规律有深刻的体会和把握能力，能敏锐的感知市场销售动态和趋势变化，善于营销创新；
8、 对国内展会有丰富的实战基础与策划思路；
9、 具备卓越的协调组织、团队管理、驾驭全局和资源整合的能力。
二、岗位职责：
1、 负责农药产品国内市场的营销分析与规划，有效提供市场用户与竞争对手营销策略信息，为公司产品规划、销售价格制定、包装设计提供决策依据。
2、 建立并不断完善公司国内营销与管理体系，制定并组织实施完整的销售方案、销售流程及管理制度。包括市场开发手段、客户服务、市场的维护与管理、营销政策制定、销售业务人员的激励等。
3、 根据各区域市场农作物、经济作物的种植情况，有效规划现有产品结构的市场布局与区域性推广政策，以及终端促销手段。
4、 依据公司整体战略，负责制定内贸部门的年度、季度国内销售计划，指导、督促销售人员开发多种销售方式、手段，引导和控制市场销售工作的方向和进度，按时完成销售计划及回款任务。
5、 制定及实施市场推广活动和公关活动，积极组织参加行业内各类农药推广和产品展销会，及时掌握国内市场、竞争对手的行情动态，为企业提供业务发展战略依据；
6、 组织内贸部门的产品经理、市场推广员进行市场的前期调研分析、售中的营销政策制定、售后的服务体系的建立。
7、 负责补充、发展壮大销售人员队伍，积极有效地实施部门建设、管理与发展工作，建立、培训、管理公司销售队伍，组建和培养能熟练运用各种营销手段、工具，精通掌握产品知识的技术性营销人才团队；
8、 日常做好销售人员的业务指导和绩效激励，制定市场部人员的绩效目标管理计划，带领市场部人员更好的为业务人员与客户服务。 |
