非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。《劳动合同法》第一次以法律的形式对非全日制用工进行了规定，确＼了非全日制用工为合法的用工形式，非全日制用工形成的劳动关系为合法的劳动关系，从事非全日制工作的劳动者具有合法的地位。广大灵活就业人员的劳动关系有了法律认可的保障。