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人事助理（2人）
岗位职责：
协助人事经理负责：公司的招聘、入职、保险、绩效等人事相关事宜，深入了解企业目前和近阶段发展所匹配的人才并组织落实人员；深入定期评估每一位员工；鉴别和培养员工的平台；建立人才储备库；目前的高效员工是否胜任公司新战略的挑战；如何防止优秀员工的流失；人员流失的风险分析等等。同时，兼会议纪要、行政后勤相关事宜。
任职条件：
1、公司重视能力和素养；
2、人力资源管理、行政管理；
3、大专学历要求有1年以上同等岗位经验，本科学历可免岗位经验；
4、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核，熟悉劳动法；
5、熟悉日常人事管理的业务流程；
6、较强的逻辑分析能力，良好的沟通能力。
薪资待遇：
公司注重培养员工能力和素养，提供员工较高发展平台；考核月薪2500元+年终考核,单休。
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