来源：江苏法院网  作者：林赛斌

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每到年末岁初，许多企业和组织均通过年底聚餐的形式，给员工们提供一个交流、沟通的机会，培养大家的感情，增加职工之间的凝聚力，强化职工之间实质性联系。海门的姜某在公司聚餐后意外摔倒受伤。姜某在向公司索要医药费等费用遭到拒绝后，将公司告上法庭，要求公司赔偿其医疗费等费用共计人民币51000元。海门法院审结了这起案件。

姜某系海门某公司的职工。2016年12月31日，公司组织包括姜某在内的30几名员工到海门某饭店聚餐。餐时，为活跃气氛，姜某与同事一同喝了一瓶白酒。

聚餐结束后，姜某至饭店后院取自行车，摔倒在地。其随即被送往医院，接受治疗。

经医院检查鉴定，姜某为急性重型开放性颅脑损伤，右视神经挫伤致右眼视力下降符合八级伤残。

因伤情的治疗需要很大一笔钱，因此姜某多次向公司索要赔偿，均遭到拒绝，其遂将公司诉至法院，要求赔偿。

庭审中，姜某主张聚餐是公司组织的行为，公司应当对自己的摔伤负责。

而公司方面则称：聚餐活动虽是公司组织的，但是饮酒行为是姜某自发行为，其作为成年人应当意识到喝酒可能给自己带来的危险，因此摔伤行为完全是姜某自身过错所致，公司对此没有过错，不应当赔偿。

海门法院经审理后认为，公司作为聚餐活动的组织者，对参与聚餐人员的安全负有保障义务。

当姜某在聚餐活动中饮酒后，公司应当对姜某付出更多的关注义务以保障姜某的安全，现公司未完全尽到该项义务，应当在过错范围内对姜某因酒后摔伤产生的损失承担赔偿责任。

但姜某系完全民事行为能力人，对自身的安全负有注意义务，在聚餐过程中理应控制饮酒量并合理预见酒后的行动能力，对于已发生的损害后果，姜某本人具有更为严重的过错，亦应自行承担相应的法律后果。

故判决由公司的损失承担20%的责任，其余的损失由姜某自行承担。