绿色经济背景下如何有效增强人力资源能力
发布时间:2014/4/16
众所周知,中国是一个人口大国,在产业结构和能源消耗问题上都面临着巨大的考验。一些企业不能够很好的发展,出现破产或合并重组,每年有大批人口面临着下岗与失业。在这样一个机遇与挑战并存的环境里,中国如何才能突破经济社会中的重重考验,肩负起十四亿人口的全面发展是一项非常严峻的问题。根据这一些列问题,我国在21时期中后期,我国的经济发展模式开始进行一系列的转型工作,从以前的粗放型经济全面向绿色人文经济方面发展,这都是从产业结构和能源结构、人口、地理条件等因素综合考虑得出的结果。

  1增强人力资源能力建设的必要性

  当今社会,纵观全球发展,经济一体化、区域化已经成为必然趋势。现代经济的发展不断从劳动、技术型经济向知识信息型转型。一些企业往往面临着资金、技术、信息的大量投入等严峻考验,这些不断投入的背后都要付出巨大的人力、物力和财力,所以企业就有必要积极考虑人力资源能力建设的重要性。以国外先进国家为经验,一些发展程度较高的国家都是企业注重资源开发和利用的国家,我们要以史为鉴。

 
 

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