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进企业 送服务 解难题 |
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发布时间:2013/3/13 |
进企业、送服务、解难题是人社部门服务企业、服务人才的一项重要举措，也是以企业需求为导向促进整体工作提升，促进机关作风建设的重要抓手。3月5日，市人社局专技处的工作人员走进我市输变电设备制造业中的领军型企业——中电装备东芝（常州）变压器有限公司，为企业员工举办了一场职称业务知识专题辅导班。
常州东芝公司成立于1995年，现有员工870人，大专以上学历占55%，是专技人才较为集中的企业，但由于种种原因，该企业职称申报工作多年来一直处于停滞状态，企业具有职称的人员寥寥无几，全公司只有4名高级工程师，专技人才的职称问题已经严重影响到企业“江苏省高新技术企业”、“省级研发中心”等称号，专技人才对职称政策不了解，申报要求不掌握，申报流程不熟悉等情况普遍存在。
针对存在的问题，人社局工作人员通过现场对职称政策和相关业务流程进行详细介绍，对专业资格条件的逐条仔细讲解和面对面的辅导，以及一问一答的热烈互动，企业员工申报职称的为难情绪被有效化解，职称知识的空白被有效填补，许多实际问题也得到有效解决，专技人才对职称申报的积极性明显提高。
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